2024 年若在職場卷不過,可設立 “淡人” 形象:
一、工作淡淡的:領導給多少錢辦多少事,不爭不搶,因無升職加薪機會,不如工作時摸摸魚漲時薪。
二、社交淡淡的:上班可與同事嘻嘻哈哈、見面打招呼,但下班勿擾,同事與朋友要分清,隱私勿與同事分享。
三、情緒淡淡的:保持工作情緒穩(wěn)定,做到不以物喜、不以己悲,領導批評或同事說壞話都別管,將時間和精力關注于工作結果和生活。
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2024 年若在職場卷不過,可設立 “淡人” 形象:
一、工作淡淡的:領導給多少錢辦多少事,不爭不搶,因無升職加薪機會,不如工作時摸摸魚漲時薪。
二、社交淡淡的:上班可與同事嘻嘻哈哈、見面打招呼,但下班勿擾,同事與朋友要分清,隱私勿與同事分享。
三、情緒淡淡的:保持工作情緒穩(wěn)定,做到不以物喜、不以己悲,領導批評或同事說壞話都別管,將時間和精力關注于工作結果和生活。