“胸懷是被委屈撐大的”這句話乍一聽勵志，但上班是為賺錢和實現(xiàn)人生價值，若受委屈能有等值回報，如忍辱負重，年輕人能接受。若不能獲得等值回報則是茍且偷生，正常年輕人忍不了，就像加班與加班費關(guān)系一樣，要先判斷委屈該不該忍受，決策是否正確，能否及時投資或止損?，F(xiàn)在的 90 后、00 后給中年人一種不如以前能受委屈的感覺。
是因為國家發(fā)展使大家在滿足生存和安全需求后，追求社交、尊重和自我實現(xiàn)需求，而受委屈這件事違背了這些需求。企業(yè)有剝削和壓榨本性，只要不違法，離開誰都能經(jīng)營，人只要不懶，離開企業(yè)也餓不死。認識到這些后，面對委屈和加班，心中就有了標尺。即能否通過接受剝削和壓榨獲得相應(yīng)回報，若不能，就不該受委屈。
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