国产精品变态重口在线,国产一级毛片久久久久久久女18,优配网,亚洲欧美日韩成人综合一区 中文字幕久久人妻被中出一区精品_在线人成免费视频69国产_亚洲簧片在线播放_每天av专区无码

全國 [城市選擇] [會員登錄] [講師注冊] [機(jī)構(gòu)注冊] [助教注冊]  
中國企業(yè)培訓(xùn)講師

制造業(yè)工廠留不住新員工的四個原因

發(fā)布時間:2025-06-08 20:58:18
 
講師:王淳 瀏覽次數(shù):445
 制造業(yè)工廠留不住新員工主要有以下四個原因: 一、受老員工排擠:老員工擔(dān)心新員工搶飯碗,會給新員工臉色看,還說公司壞話,新員工接收負(fù)面信息后對公司失望。 二、掙不到錢:單價高的活被老員工霸占,新員工只能做邊角料工作,單價低且加班也

制造業(yè)工廠留不住新員工主要有以下四個原因:

一、受老員工排擠:老員工擔(dān)心新員工搶飯碗,會給新員工臉色看,還說公司壞話,新員工接收負(fù)面信息后對公司失望。

二、掙不到錢:單價高的活被老員工霸占,新員工只能做邊角料工作,單價低且加班也不如老員工掙得多,造成不公平。

三、易出事故且處理不當(dāng):新員工未經(jīng)培訓(xùn)直接上崗,對產(chǎn)品和設(shè)備不熟悉,沒人教易出錯,車間主任只會責(zé)罵扣錢,導(dǎo)致新員工有怨氣而離職。

四、生活配套設(shè)施差:如今員工多為 90 后、00 后,更看重生活享受,而工廠偏遠(yuǎn),車間、宿舍條件差,缺乏運動、休閑娛樂設(shè)施,上班像坐牢,難以留住人。若不解決這些問題,工廠永遠(yuǎn)難招人。



轉(zhuǎn)載:http://www.moqiwei.com/zixun_detail/132240.html

王淳
[僅限會員]