如果你正在遭遇職場(chǎng)打壓，以下方法可能對(duì)你有所幫助。
一、要有基本認(rèn)知，一旦發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)有打壓行為，你與他的關(guān)系很難緩和，不要一廂情愿地希望改善關(guān)系，示弱只會(huì)讓情況更糟，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)不會(huì)因你的示弱而停止打壓，反而可能變本加厲。
二、要有油鹽不進(jìn)的心態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)常通過(guò)言語(yǔ)打擊，如貶低、找茬、猛烈批評(píng)等，面對(duì)這些無(wú)端指責(zé)和批評(píng)，不要理會(huì)，采取 “死豬不怕開(kāi)水燙” 的態(tài)度，他說(shuō)什么你就說(shuō)對(duì)、是，然后該做什么做什么，不要按他期望的激烈反抗，反其道而行之讓他無(wú)從著力。
三、要選擇合理反擊。如果領(lǐng)導(dǎo)無(wú)端打壓下屬，往往自身存在問(wèn)題。你要留意找到其軟肋，當(dāng)手握領(lǐng)導(dǎo)軟肋時(shí)，若他再打壓，就暗示他若繼續(xù)無(wú)事生非，大家一拍兩散，看誰(shuí)損失大。因?yàn)檫@類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)外強(qiáng)中干，只敢欺負(fù)老實(shí)人，最怕難搞的下屬。
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