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中國企業(yè)培訓講師

職場責任心太重,八個方面改變

發(fā)布時間:2024-10-22 10:00:13
 
講師:陳麗芳 瀏覽次數(shù):532
 如果職場責任心太重,可以從以下方面改變: 一、對任何人和任何事祛魅。世界是一個巨大的草臺班子,大部分人都是水貨,不要認為比你位置高的人就一定比你強,要拋開強者濾鏡,平視所有人。 二、擺脫被觀察的枷鎖。做事無論成功失敗,沒有人天天

如果職場責任心太重,可以從以下方面改變:

一、對任何人和任何事祛魅。世界是一個巨大的草臺班子,大部分人都是水貨,不要認為比你位置高的人就一定比你強,要拋開強者濾鏡,平視所有人。

二、擺脫被觀察的枷鎖。做事無論成功失敗,沒有人天天給你評分,不必感到尷尬和丟臉,你不尷尬,尷尬的就是別人。

三、學會屏蔽負面評價。把領導和同事的一切要求和看法都當成建議,職場中好為人師的人太多。

四、少操閑心,少管閑事。事不關己高高掛起,你的自我感動沒有人會買單。

五、不要過度復盤自己的表現(xiàn)。尤其是整晚睡不著的后悔型復盤,只會讓你陷入自我審判的循環(huán)。

六、放下自尊心,臉皮厚一些。你想要的面子是靠實力、資歷和經(jīng)驗換來的,實力夠了,面子自然就有了。

七、碰到機遇就主動出擊。不要預設太多想法,猶豫就會敗北。

八、不要高估自己在別人心中的位置。你以為的不可替代,可能只是別人的可有可無。



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陳麗芳
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