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面試結(jié)尾當(dāng)面試官問你還有什么想了解的時，不要問細(xì)枝末節(jié)的問題，要把握主動權(quán)，記好以下七個問題，每個都能幫你拉高面試評分：

1、公司有沒有針對新員工的崗位培訓(xùn)？

2、除了我們溝通的職責(zé)以外，面試工作還會涉及到哪些內(nèi)容？

3、咱們團隊都是怎么分工合作的？未來可能面臨的挑戰(zhàn)是什么？

4、咱們團隊的階段性目標(biāo)是什么？如果有幸加入應(yīng)該提前做哪些準(zhǔn)備呢？

5、我的直屬領(lǐng)導(dǎo)平時喜歡什么樣的溝通協(xié)作方式？

6、公司試用期多久？轉(zhuǎn)正評估的標(biāo)準(zhǔn)是什么？

7、多久能反饋面試結(jié)果？如果通過后續(xù)流程是怎么安排的？