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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

職場中年遇到危機(jī)的原因與建議

發(fā)布時(shí)間:2025-04-13 15:06:48
 
講師:孫維 瀏覽次數(shù):424
 中年找工作不要在意薪資、抬頭等作為找工作的標(biāo)準(zhǔn),職場中年遇到危機(jī)的原因包括: 一、能力上出了問題,相比應(yīng)屆畢業(yè)生或年輕小孩沒有競爭力。 二、容易在家庭、生活上花更多精力,注意力因家庭原因耗散,這是企業(yè)雇傭中年人的擔(dān)憂,擔(dān)心他們不

中年找工作不要在意薪資、抬頭等作為找工作的標(biāo)準(zhǔn),職場中年遇到危機(jī)的原因包括:

一、能力上出了問題,相比應(yīng)屆畢業(yè)生或年輕小孩沒有競爭力。

二、容易在家庭、生活上花更多精力,注意力因家庭原因耗散,這是企業(yè)雇傭中年人的擔(dān)憂,擔(dān)心他們不能全身心投入工作。

三、自身希望薪資每年增長,導(dǎo)致身段不愿意放下,能力沒有支撐時(shí)仍如此,大概率拿不到更好的機(jī)會。

對于職場中年找工作,有兩個(gè)建議:

一、在能力上面提升自己,保持學(xué)習(xí)狀態(tài),確保自己不落伍,有獨(dú)特的競爭力。有些人四十來歲仍朝氣洋溢、熱情洋溢,而有些人三十多歲就有氣無力,知識體系未更新迭代,所以要實(shí)打?qū)嵦嵘芰Α?/p>

二、不要在意薪資、抬頭,放下身段,不是去開滴滴、送外賣等沒有積累性的工作,而是放下驕傲和對未來薪資持續(xù)的欲望,去找價(jià)值產(chǎn)出更高的職位。



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孫維
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