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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

面試過了但沒offer,三個關(guān)鍵時間節(jié)點

發(fā)布時間:2025-04-12 11:12:48
 
講師:徐嘉辰 瀏覽次數(shù):649
 這段時間找工作千萬別拖,要把握好三個關(guān)鍵時間節(jié)點: 一、面試邀約階段。當(dāng)接到面試邀約電話,面試官詢問明天上午十點鐘是否方便參加面試時,如果想延后時間,可能會面臨面試結(jié)束后沒有結(jié)果的情況,因為每家公司每天安排的面試量有數(shù),如果沒有答應(yīng),

這段時間找工作千萬別拖,要把握好三個關(guān)鍵時間節(jié)點:

一、面試邀約階段。當(dāng)接到面試邀約電話,面試官詢問明天上午十點鐘是否方便參加面試時,如果想延后時間,可能會面臨面試結(jié)束后沒有結(jié)果的情況,因為每家公司每天安排的面試量有數(shù),如果沒有答應(yīng),公司會轉(zhuǎn)頭約別的候選人,而且一個崗位一般只招一個人,若有候選人通過面試,自己的面試就相當(dāng)于走了個過場。

二、談 offer 階段。很多小伙伴希望面試官幫忙爭取更高工資,當(dāng)對方說去跟內(nèi)部商量時,可能會沒有結(jié)果,因為當(dāng)不接受薪資時,公司會馬上聯(lián)絡(luò)其他候選人,一旦有人接受 offer 就會發(fā)給他,如果對公司給的薪資不滿意,應(yīng)盡量當(dāng)場敲定,說明要這個薪資的理由和市場競爭力,并表達(dá)期望的薪資,面試官在給候選人打電話之前,對薪資心里有數(shù),當(dāng)場能敲定的不要拖到第二天。

三、面試后發(fā) offer 階段。對于今天面試明天就發(fā) offer 讓入職的公司,不要有太多戒備,大概率是公司業(yè)務(wù)確實著急要人,如果此時說再考慮考慮,擔(dān)心公司有問題,公司會馬上聯(lián)絡(luò)別人,因為面試官知道可能有其他 offer 在等,對于穩(wěn)定性不夠強或崗位意向度不夠高的候選人,公司一般不會給機會。

所以這段時間找工作一定要記住一句話:天下武功唯快不破。



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徐嘉辰
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