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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

面試沒戲的三個信號,一個小動作把你撈回來

發(fā)布時間:2025-04-12 10:41:18
 
講師:魯濤 瀏覽次數(shù):450
 當(dāng)你去問HR面試反饋的時候,如果這么說,大概率就沒戲了。 情況1:領(lǐng)導(dǎo)在出差,后面我們的面試流程也會比較長,我也會推進(jìn)這個事情的,你回去等通知吧。這個是HR經(jīng)常用的一個借口,我們可以去稍微迫使一下,主動去加HR的聯(lián)絡(luò)方式

當(dāng)你去問 HR 面試反饋的時候,如果這么說,大概率就沒戲了。

情況 1:領(lǐng)導(dǎo)在出差,后面我們的面試流程也會比較長,我也會推進(jìn)這個事情的,你回去等通知吧。這個是 HR 經(jīng)常用的一個借口,我們可以去稍微迫使一下,主動去加 HR 的聯(lián)絡(luò)方式,可以說:“加個聯(lián)絡(luò)方式吧,等老板出差完了回來之后,我們第一時間可以去保持聯(lián)絡(luò)。”

情況 2:我們這個職位招聘還是比較謹(jǐn)慎,然后公司也只有一個編制,這個時間會相對長一點(diǎn)點(diǎn),您要不然回去等一等,后續(xù)的話我們會保持溝通。以這樣的一個借口讓你回去等待,可以問一下:“那下周三之前你能給我一個明確的答復(fù)嗎,不管行與不行,謝謝你。”

情況 3:HR 可能這么說,我們公司招這個職位需要他在一線,您其實(shí)也做管理做了那么長時間了,確實(shí)很厲害也很優(yōu)秀,那要不然我們回去,都互相去想一想考慮一下,你看怎么樣。有可能你太強(qiáng)了或者薪資要求過高了,他會因?yàn)檫@樣的原因有顧慮。也可以跟他說:“是的,確實(shí)我之前做管理有段時間了,但這次找工作,不是那么在意的到底是不是個管理的身份,這樣看好不好,可以加個聯(lián)絡(luò)方式,后面的話,如果你覺得還有機(jī)會,安排其他的同事跟我去聊聊,我也非常的愿意。”

你可能爭取到了一次面試機(jī)會,所以不管怎么樣,要的是一個相對明確的信號,同時給自己下一次有可能被撈回來奠定一些基礎(chǔ),這才是一個職場高手會做的一個事情。



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魯濤
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