如何判斷面試有沒(méi)有戲，看這些信號(hào)就夠了，一般超過(guò)三個(gè)基本就沒(méi)戲了。
一、時(shí)間上，正常能聊透的時(shí)間為半小時(shí)以上，如果只聊了十幾分鐘，說(shuō)明面試官認(rèn)定不合適，沒(méi)必要聊下去。
二、行為上，正常面試官會(huì)專注一問(wèn)一答，若心不在焉、左顧右盼，可能是刷kpi。
三、過(guò)程中，正常面試官會(huì)對(duì)回答不斷深挖，若頻繁打斷，說(shuō)明說(shuō)的不是他想聽(tīng)的。
四、內(nèi)容上，若面試官詳細(xì)介紹崗位工作內(nèi)容、團(tuán)隊(duì)架構(gòu)等，說(shuō)明有意向，反之沒(méi)戲。
五、結(jié)尾上，正常會(huì)問(wèn)候選人還有什么要問(wèn)的，如果直接說(shuō)沒(méi)什么想問(wèn)的，面試就結(jié)束，基本沒(méi)戲。
六、若面試官主動(dòng)提及薪資福利、工作時(shí)間、最快到崗時(shí)間、期望工資等，比較中意，反之沒(méi)戲。
轉(zhuǎn)載：http://www.moqiwei.com/zixun_detail/129517.html
