說話帶官腔的領導一定會把業(yè)務帶黃，那些業(yè)務能力比較強的領導，是不需要通過摔手機這種方式，來建立自己的威信的。
一、能力強的領導不需要官腔。大家對能力強的領導的崇拜是無形的，哎這個案子是他接的呀穩(wěn)了，跟著他好好干就行了。
二、能力不強也能成為好領導。很多好領導是一點都不懂業(yè)務的，因為領導要做的無非就是分工和協(xié)調，尊重人才給足資源，他一樣也是個好領導。
三、沒本事的人，才需要用其他東西“武裝自己”。這種帶官腔的領導，正是因為他們既沒有業(yè)務水平，也沒有管理水平，他們就需要這種官腔，這種外化的形式來提醒大家，他是上位者，這種打官腔的領導的嘴臉，就是各種冷嘲熱諷，各種攻擊年輕人，各種打壓職場新人，其實只是為了安撫他們自己內心的那種不安全感，他們心里面一定很清楚，自己坐上這個位子，到底有多少分是靠實力。所以這種愛打官腔的領導，帶的業(yè)務多半會黃掉，職場人如果沒有董永輝老師的這種才情和學識，遇到這種領導，真的只能順著他的毛摸，有事沒事你就多跟他去匯報 ，遇到一點小事情，都要找他商量，聽取他的意見，他要的就是這種當領導的感覺，要的就是這種掌控感，給他給他，把他當成小孩子哄。
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