項(xiàng)目經(jīng)歷講不清楚，很難拿到好工作，很多人講項(xiàng)目，一直在講自己做過什么，但真正能讓你拿到offer的，并不是你做過什么，而是你在項(xiàng)目中有什么價(jià)值，教你一套邏輯，講清楚項(xiàng)目經(jīng)歷，強(qiáng)化自己的存在價(jià)值，拿到更高薪的offer。
第一點(diǎn)，需要識別自己的核心競爭力。也就是在項(xiàng)目當(dāng)中最擅長做什么，解決了什么核心問題，是做好了數(shù)據(jù)分析，還是項(xiàng)目統(tǒng)籌的管理，還是資源協(xié)調(diào)，又或者是客戶的溝通，不講這些，面試官都不知道你在項(xiàng)目里是什么定位，你究竟是在解決問題？還是在跟項(xiàng)目里渾水摸魚？
第二點(diǎn)，面對項(xiàng)目的瓶頸或者卡點(diǎn)，你是怎么分析的。問題出現(xiàn)在哪？我的目標(biāo)是什么？解決方案又是什么？這是在跟面試官強(qiáng)調(diào)，你的個人思考，其實(shí)根本不需要講你是怎么做的，你講自己的思考，你自己思考清楚了，比做啥事更加重要，不然面試官根本跟不上你的節(jié)奏，想不明白，結(jié)果就是沒聽懂，淘汰吧。
第三點(diǎn)，項(xiàng)目過程中要太關(guān)注細(xì)節(jié)，更不要去串流程。需要關(guān)注的是自己的關(guān)鍵行為，究竟是解決了什么關(guān)鍵點(diǎn)，才讓這個問題解決的，以及你為什么要怎么做，這么做的好處是什么，講怎么做沒有用，要講為什么才有用。
第四點(diǎn)，最后講清楚，項(xiàng)目因?yàn)槟愕呢暙I(xiàn)，有了什么成果，一個完整的項(xiàng)目經(jīng)歷描述就完成了。
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