新人入職，最忌諱的就是求學(xué)思維，這三個(gè)職場(chǎng)大忌，就是老員工也經(jīng)常犯。
第一，說(shuō)話之前不過(guò)腦子。尤其跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，職場(chǎng)溝通，*不能想一出是一出，一開口半小時(shí)，巴拉巴拉沒重點(diǎn)，讓人一頭霧水，結(jié)論觀點(diǎn)放在開頭說(shuō)，引起對(duì)方重視之后，再往下說(shuō)過(guò)程。
第二，領(lǐng)導(dǎo)讓你把公司當(dāng)成家，就真把他當(dāng)家長(zhǎng)了。領(lǐng)導(dǎo)只是你的合作伙伴，而且你還得對(duì)他進(jìn)行向上管理，要合理利用領(lǐng)導(dǎo)身邊的資源，來(lái)為我們自己辦事，才能事半功倍。
第三，不會(huì)進(jìn)行有效提問，缺乏獨(dú)立思考能力。上面說(shuō)一就干一，從來(lái)不會(huì)舉一反三，要知道大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)新人的忍耐程度也是有限的。
所以提問之前，一定要考慮好這三個(gè)問題，因?yàn)槁殘?chǎng)上努力的人很多，所以努力工作并不是什么值得炫耀的事。
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