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老板不懂萃取,公司將會怎樣?

發(fā)布時間:2024-06-05 10:15:57
 
講師:羅龍 瀏覽次數(shù):2438
 一個公司的管理層不懂得萃取,所管理的公司往往會出現(xiàn)以下的情況,咱們接著往下看。 1、人走經(jīng)驗就沒了。一個優(yōu)秀的老員工或管理層呢,一旦他離職所有的經(jīng)驗教訓全部都帶走了,交接的人都得重新去摸索,不能在前任同事的肩膀上成長。尤其是牛人去了競

一個公司的管理層不懂得萃取,所管理的公司往往會出現(xiàn)以下的情況,咱們接著往下看。

1、人走經(jīng)驗就沒了。一個優(yōu)秀的老員工或管理層呢,一旦他離職所有的經(jīng)驗教訓全部都帶走了,交接的人都得重新去摸索,不能在前任同事的肩膀上成長。尤其是牛人去了競爭對手,公司給公司帶來損失的同時,還加大了競爭的難度。

2、從頭再成長,一個部門,十幾個人部門經(jīng)驗沒有匯總,每個人都要從頭成長,明明有的人是做的很好的,但他的經(jīng)驗沒有得到推廣。后來的新員工都要從頭再來,沒有繼承經(jīng)驗,成長緩慢,出苗率非常低。

3、重復犯錯誤。一個崗位的同一錯誤啊,不是說不能犯,但是不能一直不停的重復犯了。剛踩過的坑,還要再踩一次。避開坑的經(jīng)驗是沒有傳播的,成長的代價太大。項目經(jīng)理毀項目,產(chǎn)品經(jīng)理毀產(chǎn)品,管理干部毀下屬,前車之鑒啊,后人借鑒不了,你們公司是這樣的嗎?



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羅龍
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