作為一個職場新人，我要怎么樣才能快速得到認可呢？那些總能被表揚的職場新人，其實都有兩個共同的特點。
1、醒目的具體表現(xiàn)是什么呢？就不要等到領導問就多去思考問題，然后呢自己找到答案，而不是讓領導給你答案，找到答案，但不確定是不是對怎么辦呢？自己先去做驗證，去糾偏，只有自己真的搞不定了，再去請教領導跟公司內外部的前輩呢多學多看多做。
2、而手快的表現(xiàn)又是什么呢？領導布置的工作任務，總能高效的完成，很多職場新人呢都會陷入到一種完美主義的一個誤區(qū)。認為呢既然是報備領導的東西，一定要盡善盡美。可是你會發(fā)現(xiàn)呢交付的文稿到了領導這兒呢在領導內他總是能找到一些毛病。所以呢你大可不必過于追求完美，而拖拖拉拉不斷的內耗，造成效率的低下，而應該確認交付的目標和標準立即行動，盡快提交。即便呢你提交的文檔不夠完美，可能還有很多的瑕疵。領導呢他是會愿意給你指出來的，他會愿意給你提供反饋意見。而這個反饋意見呢，對你來說恰恰是一個非常好的學習的機會。如果你是一個醒悟，而且手快的人，領導怎么會不喜歡你呢？
轉載：http://www.moqiwei.com/zixun_detail/127895.html
