大家在做研發(fā)質(zhì)量管理問(wèn)題這個(gè)回溯找根因的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)犯幾個(gè)問(wèn)題。
1、如果問(wèn)題泄露，我們常常說(shuō)這個(gè)測(cè)試驗(yàn)證不充分，所以導(dǎo)致這個(gè)問(wèn)題泄露了。那么說(shuō)再追溯，就是說(shuō)為什么會(huì)這個(gè)場(chǎng)景沒(méi)覆蓋到呢？是因?yàn)槲覀兡承┬枨蟮膱?chǎng)景沒(méi)識(shí)別到。那實(shí)際上為什么會(huì)是這樣呢？因?yàn)檫@個(gè)人員的能力不行，對(duì)吧？好，往往到這里大家就不知道該怎么辦了。其實(shí)這里千萬(wàn)注意，這實(shí)際上是幾個(gè)偽命題，或者叫毫無(wú)意義的廢話。為什么呢？什么叫測(cè)試驗(yàn)證充分？大家注意測(cè)試驗(yàn)證。有可能充分嗎？對(duì)吧？所以這是第一個(gè)問(wèn)題，大家要注意。所以說(shuō)千萬(wàn)不要再說(shuō)測(cè)試驗(yàn)證不充分導(dǎo)致問(wèn)題泄露。因?yàn)閱?wèn)題之所以能泄露，不是完全是因?yàn)闇y(cè)試的問(wèn)題?；蛘哒f(shuō)我們剔除問(wèn)題的手段是要建立縱深防御的體系，而不能僅僅依靠測(cè)試，對(duì)吧？
2、你的需求場(chǎng)景為什么會(huì)識(shí)別不全呢？難道是人員的能力問(wèn)題嗎？那人員能力問(wèn)題到底是什么能力問(wèn)題呢？業(yè)務(wù)部署對(duì)吧？第二個(gè)什么思維能力問(wèn)題。什么叫思維能力問(wèn)題？不具備系統(tǒng)結(jié)構(gòu)思維。
3、才是我們常說(shuō)的，你沒(méi)有一套做事的統(tǒng)一的方法，那你就不能持續(xù)改進(jìn)，越做越好，對(duì)不對(duì)？所以因此大家注意在做研發(fā)問(wèn)題的一些回溯的時(shí)候，大家一定要仔細(xì)的思考你的邏輯，而且要落到實(shí)處，對(duì)吧？不要說(shuō)一些似是而非的一些話，這樣其實(shí)并不利于你的研發(fā)質(zhì)量問(wèn)題的改進(jìn)。
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