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我們說面試到底在面什么呢？其實我們說很多時候看到一沓子的簡歷過來，那你跟他聊三到五個小時也好，聊一個小時也好，你不管聊多長時間，其實你都是為了考察這個候選的能力。那到底哪些能力對于我們的工作崗位是有幫助的，其實就兩種。

1、我們要看的是這個崗位和我們這個候選人的專業(yè)能力的匹配性。那另一個呢，我們就是看一下他的價值觀。為什么說我們面試的時候重點考察這兩個項目。因為專業(yè)能力其實是體現(xiàn)他過去的工作經(jīng)驗是否能夠符合我們未來這個崗位的能力要求。

2、那其次第二點呢，我們要考察一下這個候選人，他的價值觀是如何的？那這個價值觀呢是要看他和我們公司是否吻合。所以其實如果只考核這兩大項，其實就足夠讓你結(jié)束你的面試了。