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晉升的路你走不走，都在那里，就看你愿不愿走，，在一線崗位忙得像陀螺，過年回去都不好意思跟親友聊工作，還不如沖一把。想晉升首先要看單位的用人導向，單位更傾向于提拔什么樣的人才，就往那個方向靠，比如領導更看好有沖勁，能扛事的人，那想晉升就主動去擔當、去決策、去帶隊，平時做工作，習慣停留在舒適圈，不動腦子，那是萬萬不行的。

一定要克服畏難情緒，主動的去鍛煉自己，讓自己能從容應對更復雜的情況，哪怕鍛煉不多，也要多觀察多琢磨。在領導和同事的經(jīng)驗中，搭建自己的一整套為人辦事的體系，如果領導把某項工作交給你牽頭，要能接得住，并且讓領導注意到你接的很好，你才會有新的機會，新的分工。