每五個(gè)年輕人，就有一個(gè)人失業(yè)，這屆年輕人真的太難了，針對(duì)這種現(xiàn)象，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)言人給了新解釋，摩擦性失業(yè)，簡(jiǎn)單解釋一下，就是你當(dāng)下已經(jīng)離職，但沒有拿到下家公司的offer，而導(dǎo)致的短暫性的失業(yè)，這種現(xiàn)象在生活當(dāng)中很普遍，類似我們說的裸辭，出現(xiàn)摩擦性失業(yè)，無非兩類人，應(yīng)該怎么破解。
第一類，能力很強(qiáng)。只是想去的那個(gè)崗位，短暫消失了，那你需要重新來規(guī)劃自己的職業(yè)，即使理想工作暫時(shí)找不到，至少先找一個(gè)謀生的工作干一干。
第二類，能力平平。想去的公司，薪資達(dá)不到自己的職業(yè)，導(dǎo)致不愿意就業(yè)，不愿意將就的心態(tài)，真的沒有必要，能學(xué)到東西，比掙多少錢更重要，不要因?yàn)樾劫Y這種硬性條件，錯(cuò)過心儀的好公司。
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