一種非常簡單的方法，可以幫你快速的提升職場當(dāng)中所謂的城府。
第一個，善于傾聽，但是不要著急去表態(tài)。在職場當(dāng)中，遇到任何問題，多聽多看多想多思考，但是不要急于去表達自己的態(tài)度，要記住一句話，不說是不會錯，但說了，也許會落入一個萬劫不復(fù)的深淵。
第二個，控制好情緒，再說話。不要非常輕易的，被別人去抓住你的一個情緒，甚至你要做到，當(dāng)所有人都認為你要憤怒的時候，你很平靜，當(dāng)所有人都認為你應(yīng)該欣喜若狂的時候，你依舊很平靜，那么久而久之，大家就很難通過情緒，去判斷你內(nèi)心真實想法，也不容易給你去設(shè)套。
第三個，職場當(dāng)中，要善于去發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點跟長處。其實找到一個人的缺點跟不足，對于一個成年人，真的算不上什么本事，每個人都有缺點，即便是沒有表面上的缺點，每個人的人性共同弱點都有，但是你能夠去找到一個人的優(yōu)點、長處、閃光點，當(dāng)大多數(shù)人都去否定他的時候，還能夠看到他的一個可取之處，那你就是高手，你就是玩人性的牛人。
第四個，在說話表達的時候，要盡可能的委婉一點你不要動不動這么說：我認為、我覺得、應(yīng)該怎么怎么做?？梢該Q一個適當(dāng)委婉的表達方式：你想不想聽聽我的想法，你想不想看看我的思路等等等等。把話說的委婉一點，并不是去玩所謂的人情世故，更不是去拍馬屁，而是純粹的給自己的溝通和行為，留一個余地，可進可退，永遠把自己放在一個安全的處境之內(nèi)。
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