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戰(zhàn)略背后看組織,組織背后看人才

發(fā)布時間:2025-06-08 20:11:48
 
講師:于洋 瀏覽次數(shù):2427
 戰(zhàn)略背后看組織組織背后看人才,那什么樣的人才可以撐得起,可以在數(shù)字時代去生存,去生長的組織呢?我們去找到了一些特別關鍵的能力,包括說長期以來一直在大家雷達以外的領導虛擬團隊。那不管有沒有疫情的存在,領導遠程的虛擬的團隊,都會是未來一個非常重

戰(zhàn)略背后看組織組織背后看人才,那什么樣的人才可以撐得起,可以在數(shù)字時代去生存,去生長的組織呢?我們去找到了一些特別關鍵的能力,包括說長期以來一直在大家雷達以外的領導虛擬團隊。那不管有沒有疫情的存在,領導遠程的虛擬的團隊,都會是未來一個非常重要的一個趨勢。然而它長期都在我們的雷達以外,同樣在我們雷達以外的數(shù)字敏銳度,那數(shù)字化的技術會顛覆很多的行業(yè),會改變很多行業(yè)的游戲規(guī)則。那未來什么叫做懂業(yè)務,不是說積累了這個行業(yè)很豐富的業(yè)務經驗。我知道這個游戲是怎么玩的,我知道這個行業(yè)我過去的二十年是怎么過來的,我就叫懂業(yè)務了。更重要的是你要知道說什么樣的新技術,什么樣的數(shù)字化手段,會給你這個行業(yè)帶來升級,會改變這個行業(yè)的游戲規(guī)則。

所以啊數(shù)字敏銳度其實在這個時代,其實是商業(yè)敏銳度的新的領域。那當我們去在調研當中去看到這一些和數(shù)字是在息息相關的領導力的時候,我們發(fā)現(xiàn)什么呢?我們如果去對比全球的信心指數(shù)和中國區(qū)領導者的信心指數(shù),我會發(fā)現(xiàn)有一個反差。在這里,中國信心指數(shù)全線的低于全球,意味著什么?可以說中國我們現(xiàn)在所處的商業(yè)環(huán)境是全世界在數(shù)字化轉型方面幾乎走的最快的一個地方。所以啊數(shù)字化轉型,我們中國領導者所面臨的壓力,所面對的這個緊迫感其實要遠遠大于其他幾乎全球所有的。所以從這一個信心指數(shù)當中,我們也可以解讀到的是什么?是中國領導者對于數(shù)字化轉型這件事大家的一絲緊迫感。



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于洋
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