只知道努力工作啊，其實(shí)很難升職。這是因?yàn)榘」靖粗氐氖墙Y(jié)果在商業(yè)世界里啊，用來(lái)交換的是價(jià)值，而不是一個(gè)人努力的程度。比如說(shuō)一個(gè)團(tuán)隊(duì)非常辛苦的工作，但最后沒(méi)有得到預(yù)期的結(jié)果的話，我的努力對(duì)公司來(lái)說(shuō)價(jià)值就不大?？赡苡信笥褑?wèn)啊，這些努力就白費(fèi)了嗎？也不會(huì)啊，雖然努力的過(guò)程對(duì)公司的價(jià)值不那么大，但也是有意義的。
比如說(shuō)啊可以分析其中的問(wèn)題學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，但是啊我們不能本末倒置，努力工作的目的還是要達(dá)成目標(biāo)。所以作為職場(chǎng)人，我們要關(guān)鍵找到努力的過(guò)程和達(dá)成結(jié)果之間的平衡。如果經(jīng)常工作到很晚呢，那應(yīng)該是能產(chǎn)生好結(jié)果的。最終老板更關(guān)心的是你工作很晚之后啊，帶來(lái)的實(shí)際價(jià)值和成果。所以啊在加班的時(shí)候，一定要問(wèn)問(wèn)自己，我的努力是不是真的在創(chuàng)造價(jià)值呢？我的努力是不是在有效的拉近我和目標(biāo)之間的距離呢？不斷前進(jìn)的關(guān)鍵就在于要用最有效的方法，達(dá)到最想要的目標(biāo)。
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