你一辭職，領(lǐng)導(dǎo)就和你說：
第一，現(xiàn)在外面經(jīng)濟(jì)形勢不好，很多企業(yè)活不下去，我們公司已經(jīng)算很好了，說實(shí)話你的能力，出去再找一個(gè)這么好的工作不容易，即使找到也不見得有我們這穩(wěn)定。
第二，公司的文化，你也了解，我們對(duì)每一個(gè)人都很包容，說句不好聽的，你這個(gè)性格換到別的地方，容不下你的。
第三，公司的發(fā)展勢頭，你也看到了，前景不用多說，我保證很快你的收入會(huì)高到超出你的想象。
當(dāng)你聽到這些話，你要小心了，這是典型的PUA，畫大餅，先把你貶低，讓你很失落，然后再告訴你未來很美好，讓你充滿希望。領(lǐng)導(dǎo)之所以這樣做，是因?yàn)槟銓?duì)他還有價(jià)值，他暫時(shí)還離不開你，要是沒價(jià)值，他直接就同意了，領(lǐng)導(dǎo)很清楚，你提辭職肯定是早有準(zhǔn)備，他直接挽留是沒用的，所以就想著用這樣的套路，出其不意，先把你穩(wěn)住，等一段時(shí)間后，他都安排好了，再把你拋棄。要記住，只要你提辭職，領(lǐng)導(dǎo)就不會(huì)再信任你了。所以這個(gè)辭職，要么不提，提了就一定要走，不走就是給自己挖坑。
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