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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

對面試沒有任何的幫助的五句話不要說

發(fā)布時間:2025-04-12 04:00:48
 
講師:朱博濤 瀏覽次數(shù):2415
 在面試的時候,這幾句話千萬不要說,除了讓面試官覺得你學(xué)生氣十足之外,對你的面試沒有任何的幫助,甚至還會幫倒忙。 第一句,我沒做過,但是我可以快速的學(xué)習(xí),這是最典型的學(xué)生思維。要記住,哪怕是一個月入五千的崗位,公司招你來,也是要讓你來解

在面試的時候,這幾句話千萬不要說,除了讓面試官覺得你學(xué)生氣十足之外,對你的面試沒有任何的幫助,甚至還會幫倒忙。

第一句,我沒做過,但是我可以快速的學(xué)習(xí),這是最典型的學(xué)生思維。要記住,哪怕是一個月入五千的崗位,公司招你來,也是要讓你來解決問題的,而不是讓你來學(xué)習(xí)的。但是可以換一種表達(dá)方式,我沒有做過,但是在我過去的經(jīng)歷里面,有哪些能力是可以遷引到這個崗位來,而且我在適應(yīng)之后也能快速的去出結(jié)果。這里就需要好好的去準(zhǔn)備和提煉一下,自己過往的工作經(jīng)歷里面,到底積累了哪一些可以被遷移的能力。

第二句,千萬不要問,這個崗位的具體工作內(nèi)容是什么?很多人都會問這個問題,不是不能去了解崗位的情況,而是要問的更具體一點(diǎn)。比如這個業(yè)務(wù)到了什么樣的階段,這個崗位具體的重點(diǎn)工作有哪一些,這個崗位具體的的考核重點(diǎn)有哪一些?包括團(tuán)隊的人員分工等等。

第三句,我對薪資沒有要求。說實(shí)話,打工人上班不就是來賺錢的,如果你連薪資要求都不敢提,那面試官會怎么看?要么就是這個人能力不行,心虛不敢要,要么就是這個人不夠自信,沒有辦法做出成績。完全可以清晰的告訴面試官,上一份你工作的薪資,以及你期待的薪資漲幅,包括你自身的優(yōu)勢以及和崗位的匹配度。

第四句,一般這個會是在面試臨近結(jié)束的時候,面試官都會習(xí)慣性的問一句,你還有什么問題想要問嗎?這個時候大多數(shù)人都是蒙圈的,要不就是隨機(jī)提一個沒有什么實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的問題,要么就就直接回答我沒有什么想了解的。無論是職場小白還是職場老炮,都需要去準(zhǔn)備一到兩個與工作內(nèi)容相關(guān)的問題,讓面試官覺得你有深入了解的想法,對公司對崗位的興趣度以及意愿度比較高,面試官最后做選擇的時候,成為你的加分項。

第五句,千萬不要問面試官,您能給到我什么樣的建議嗎?說實(shí)話,作為面試官碰到這樣的問題啊,都不知道怎么回答,太難了,因為我今天才見到你,我怎么可能在這么短的時間內(nèi)給到你一些真正有價值,有參考意義的一些建議?而且有些反饋,說實(shí)話也沒有辦法去當(dāng)面的去說。



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朱博濤
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