團(tuán)隊(duì)中有沒(méi)有遇到過(guò)這樣的同事，做事情像個(gè)小鋼炮一樣，風(fēng)風(fēng)火火就開(kāi)始干了，很多時(shí)候可能都等不及對(duì)方把話說(shuō)完，他就已經(jīng)開(kāi)始行動(dòng)了?；蛘呶覀冏约河袥](méi)有收到過(guò)這樣的反饋，覺(jué)得其實(shí)你的人非常的簡(jiǎn)單，溝通呢很坦誠(chéng)，但是有些時(shí)候略微比較強(qiáng)勢(shì)，而且容易生氣發(fā)怒。甚至有些時(shí)候你已經(jīng)惹惱了對(duì)方，但是你自己不知道。給大家分享一下像這種干事情，風(fēng)風(fēng)火火老虎型的人，他們通常會(huì)遇到的溝通上的問(wèn)題，以及我們?cè)撛趺慈ヌ嵘?。?shí)際上這類(lèi)人行動(dòng)力非常的強(qiáng)，而且很多時(shí)候更關(guān)注事情本身，但也會(huì)因此他們往往會(huì)忽略身邊人的感受和情緒。很多時(shí)候你們就事論事的態(tài)度和口吻，很容易讓對(duì)方感覺(jué)到你在指責(zé)他，或者你在對(duì)他發(fā)號(hào)施令，但如果對(duì)方并不是你的下屬，那么你們溝通上的矛盾就一定容易出來(lái)了。最差的可能性，你會(huì)被職場(chǎng)里的其他同事所排擠，沒(méi)有人愿意跟你一起去合作一個(gè)項(xiàng)目。
最后很有可能你自己一個(gè)人默默的，要把所有的事情都干掉，或者你會(huì)因此會(huì)被動(dòng)或者主動(dòng)的離開(kāi)這個(gè)團(tuán)隊(duì)。這里給你介紹一個(gè)簡(jiǎn)單易學(xué)的方法，記住個(gè)口訣，先聆聽(tīng)再表達(dá)過(guò)程中不要打斷對(duì)方試著多問(wèn)一句，你感覺(jué)怎么樣？像這一類(lèi)老虎型的人，性格比較急，所以會(huì)急于去呈現(xiàn)和表達(dá)自己的觀點(diǎn)，而因此容易打斷對(duì)方說(shuō)話，換位思考一下，如果你是一個(gè)經(jīng)常被人打斷的那個(gè)人，你的感受會(huì)如何呢？所以多聆聽(tīng)對(duì)方少打斷對(duì)方很重要，而避免別人覺(jué)得你在發(fā)號(hào)施令最有效的方法就是你要多問(wèn)一句，你覺(jué)得怎么樣。而其實(shí)即使讓你知道對(duì)方對(duì)于你建議的反饋是怎么樣，同時(shí)也是讓對(duì)方在感受到你在尊重他他會(huì)覺(jué)得是被你重視的。我們要知道共識(shí)才是解決問(wèn)題，促成事情成功最有效的方法。如果你的建議跟意見(jiàn)，哪怕再對(duì)再好，對(duì)方并不認(rèn)同，那一切都是白搭的。
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