初入職場的時(shí)候，都會簡單的認(rèn)為，在職場上只要老實(shí)工作就能受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，結(jié)果事實(shí)卻總是另外一副模樣，如果已經(jīng)踏入職場多年，還有這樣的想法，那就太天真了。老實(shí)干活的人在職場上不僅受同事排擠，更會受領(lǐng)導(dǎo)的欺負(fù)，真相有三個(gè)。
一、老實(shí)證明擁有不愛說話、不愛表現(xiàn)、不擅長心計(jì)、不愛搞關(guān)系的四個(gè)特征，這樣的人放在任何一個(gè)單位，都是領(lǐng)導(dǎo)和同事首先欺負(fù)的對象，因?yàn)檫@基本就是典型的反擊力不強(qiáng)的人，既然你反擊力不強(qiáng)，那欺負(fù)你之后也不會有多么嚴(yán)重的后果，有些素質(zhì)不高的領(lǐng)導(dǎo)就會覺得沒必要和這樣的人客氣。
二、老實(shí)工作的人證明埋頭工作，喜歡干工作，這本身不是問題，工作也不可能干壞，干的還好也沒問題，但如果干的很好，好到顯示出比領(lǐng)導(dǎo)的能力還強(qiáng)，往往這樣的人又不夠圓滑，不會謙虛讓功，受到大領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，就直接應(yīng)下，在大領(lǐng)導(dǎo)面前，完全不給領(lǐng)導(dǎo)面子，那這樣的老實(shí)會讓領(lǐng)導(dǎo)感覺某天可能會爬到自己的頭上，那畫面*不能忍，想想都能炸，只有提前把老實(shí)人解決掉，那樣就是對自己的救贖。
三、老實(shí)工作的人，從某一方面，也意味著不懂變通，不能夠理解潛藏在平靜湖面下，那些波濤洶涌的暗規(guī)則，中國畢竟是一個(gè)人情社會，不懂這些就不會為人處事，即使干工作在踏實(shí)，也不能幫領(lǐng)導(dǎo)處理人情世故方面的麻煩，不能為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得拖了后腿，領(lǐng)導(dǎo)便會從其他方面變相的贖回來，比如多分派一些臟活苦活累活，如果你只會老實(shí)埋頭干工作，而不懂人情世故，不會為人處事，那這樣的人到哪里都會受人欺負(fù)，任人宰割，這是鐵律，你指望不了環(huán)境會改變，只有從自己身上找出路。
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