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性格內(nèi)向,不善于溝通,怎么辦?

發(fā)布時間:2023-09-12 09:55:15
 
講師:張紅領(lǐng) 瀏覽次數(shù):2432
 職場的困擾十有八九都出在了人際關(guān)系上,而人際關(guān)系的困擾,十之八九都是因為溝通出了問題。 1、不跟領(lǐng)導溝通,你的工作就是別人的,提拔進步的機會也是別人的。 2、不跟領(lǐng)導溝通,領(lǐng)導就不知道你的困難是什么,更不會給你什么支持。

職場的困擾十有八九都出在了人際關(guān)系上,而人際關(guān)系的困擾,十之八九都是因為溝通出了問題。

1、不跟領(lǐng)導溝通,你的工作就是別人的,提拔進步的機會也是別人的。

2、不跟領(lǐng)導溝通,領(lǐng)導就不知道你的困難是什么,更不會給你什么支持。

3、不跟領(lǐng)導溝通,領(lǐng)導以為你不善于表達,甚至認為你不善于帶隊伍,也就是不能當領(lǐng)導。

所有這些溝通出現(xiàn)的問題,都會成為你升職加薪度上牽制你的繩索。相反的會溝通的人會揣摩對方的心理,考慮雙方的需求,溝通時有的放矢,領(lǐng)導跟他聊天心情舒暢,工作效率和成果也會更高。所以身邊的一些高人從來不會在說話上占下風,但大多數(shù)人是不善于溝通的,自身性格也比較內(nèi)向,他們都過來問怎么辦,不管是不是因為性格內(nèi)向,職場上溝通是不可避免的,關(guān)鍵場合的重要表達更是意義重大。任何人要提高溝通的能力,只有一個解法,三個字,強準備。如果在上一次會議上沒有表現(xiàn)好,和領(lǐng)導談升職失敗了,原因只有一個,那就是你的準備還不夠。沒有人是天生的溝通高手,溝通能力是通過不斷的學習和感悟是可以提升的。



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張紅領(lǐng)
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