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有一個很好的項目交給領導，他跟你說再了解了解。你費了很大的力氣把他要的材料收集好，他又挑了一個事跟你說再了解了解，這就是最無賴的領導套路，丟飛盤。所謂丟飛盤，就是把飛盤扔出去，讓人撿回來，然后再扔出去，如此循環(huán)。他的目的并不是為了鍛煉下屬，也不是為了把項目方案做清楚，而是通過反反復復，讓下屬失去干事的熱情，主動放棄原來的主意，到頭來領導還可以說，不是我不讓你干，是你自己沒有搞清楚。

為什么要用這一手？因為下屬想干的事對領導沒有好處，領導要么不愿意承擔責任，要么嫌麻煩，要么就是擔心下屬把事情辦成了，搶了他的風頭。特別是初級主管，往往擔心被下屬超越，對下屬的提議，用這種無賴的方式阻攔。更惡劣的是，當下屬看穿領導不想再繼續(xù)的時候，領導反倒跳出來要求下屬加快進度，讓下屬騎虎難下。對于這種情況，下屬一開始就應該要求領導把所有的問題都說出來，讓他明確什么條件下，方案才可以執(zhí)行，如果他的條件很模糊、很主觀，下屬要做好離開這個無賴的準備。先識人再做事，夏蟲不可語冰，這種無賴的領導配不上你的才華。