很早就把文件發(fā)給領導,結果他忘了,過了很久又問你要,是要證明領導錯了,還是主動背鍋?其實可以考慮半級臺階技術,所謂半級臺階技術,就是從對方的錯誤中,挑一個無關痛癢的錯誤攬到自己身上,通過讓別人好過些,減少自己的麻煩。前面這個例子,有人跟領導說,文件一早就發(fā)給他了,照理說他證明了自己的清白,但是他不久就會發(fā)現(xiàn),領導開始挑他的刺兒,找他的麻煩,原因在于人會習慣性的把錯誤賴到別人頭上,當他沒辦法把錯誤賴到別人頭上,他就會心生怨恨,找其他的錯誤來補償。
特別是對一些領導,被人指出錯誤必須反擊,他害怕員工膽子越來越大,抓他的把柄。所以有些人覺得不能接領導的短,二話不說把文件再發(fā)一遍,結果領導還真就以為這個人辦事出了問題。給領導半級臺階,可以說我之前已經(jīng)發(fā)給你了,忘了提醒你,請領導見諒。其實就是在逼著他說沒關系,這樣既表達了清白,減輕了他的錯誤,他就不會再來找你的麻煩。
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