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很早就把文件發(fā)給領導，結果他忘了，過了很久又問你要，是要證明領導錯了，還是主動背鍋？其實可以考慮半級臺階技術，所謂半級臺階技術，就是從對方的錯誤中，挑一個無關痛癢的錯誤攬到自己身上，通過讓別人好過些，減少自己的麻煩。前面這個例子，有人跟領導說，文件一早就發(fā)給他了，照理說他證明了自己的清白，但是他不久就會發(fā)現(xiàn)，領導開始挑他的刺兒，找他的麻煩，原因在于人會習慣性的把錯誤賴到別人頭上，當他沒辦法把錯誤賴到別人頭上，他就會心生怨恨，找其他的錯誤來補償。

特別是對一些領導，被人指出錯誤必須反擊，他害怕員工膽子越來越大，抓他的把柄。所以有些人覺得不能接領導的短，二話不說把文件再發(fā)一遍，結果領導還真就以為這個人辦事出了問題。給領導半級臺階，可以說我之前已經(jīng)發(fā)給你了，忘了提醒你，請領導見諒。其實就是在逼著他說沒關系，這樣既表達了清白，減輕了他的錯誤，他就不會再來找你的麻煩。