在職場上，某一天，你的領導突然如果找到你了，跟你說，你知道嗎？最近有人在背后說你壞話，你知道你的領導意圖是什么嗎？你可能會說我知道有可能我的領導在詐我，或者是真有其事。但是不管怎么著，你領導問你這句話，如果你不清楚他背后的意圖，那就請你務必把嘴給閉上。因為這種事兒就是越描越黑，越解釋，越是掩飾。如果你的領導還是個攻于心計的人，那我只能說你會馬上掉到坑里。比如你的領導問你，他其實在問小王的事情，但是你禿嚕禿嚕把小李的那個事都說了。
這個事兒本來是個小事兒，結果經過你的描述就越描越黑，越捅越大，最后雙方都無法收場。再比如你已經準確的判斷出來，你的領導意圖是什么。這個時候你也別急于去說什么，去解釋什么，因為你的領導他只是想看看你的態(tài)度。所以我總說在職場上80%的人，總是相信那些使他愿意相信的事情，但是至于事情的本身是什么樣子的，其實是非對錯，對他來說他并不關心。而你和你領導之間發(fā)生的矛盾，只不過是因為你們的立場而產生的對和對之間的較量，僅此而已。
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