職場太認死理的人，很難向上發(fā)展。職場做人，千萬不要太認死理，鉆牛角尖，不是大是大非的原則性的問題，與人方便就是與己方便，你為了規(guī)定得理不饒人，認為自己是在堅持原則，最后沖突解決不了，鬧到領(lǐng)導(dǎo)那里，領(lǐng)導(dǎo)會認為你總是給他招惹事端，讓他不停的去救火。一個公司要運轉(zhuǎn)，就需要各個崗位的員工各司其職，最后讓這個公司產(chǎn)生效益。
直白點就是公司看重的是效益，不是那些規(guī)則道理，一個人太認死理，而不懂得變通，就像是一個簡單的程序一樣，一旦遇到了bug，就完全無法運行，看似堅持原則，其實影響的是整個部門的運作。想想學生時代，老師也會教育學生，考試不要糾結(jié)于某個題目，不會的先放下，放在職場中也是如此，記住，做事靈活多變，不鉆牛角尖，這是一個優(yōu)秀員工的基本要求，否則累人又累己。
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