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中國企業(yè)培訓講師

職場一定踩中了這三個大坑,付出和回報都不成正比

發(fā)布時間:2023-08-08 14:55:19
 
講師:趙潔 瀏覽次數(shù):2482
 職場記住一點,為什么90%的人付出和回報都不成正比,那是因為一定踩中了這三個大坑。 第一個坑,從來不去主動給領(lǐng)導匯報。很多時候能干的人不如會摘果子的,會摘果子的不如會向領(lǐng)導匯報的,這是因為職場上永遠都不缺老黃牛,大多數(shù)有本事的人,把匯

職場記住一點,為什么90%的人付出和回報都不成正比,那是因為一定踩中了這三個大坑。

第一個坑,從來不去主動給領(lǐng)導匯報。很多時候能干的人不如會摘果子的,會摘果子的不如會向領(lǐng)導匯報的,這是因為職場上永遠都不缺老黃牛,大多數(shù)有本事的人,把匯報工作看成是溜須拍馬,這就是典型的職場幼稚癥。記住想讓領(lǐng)導主動來找你,那是不可能的,那為什么要主動匯報?

一、讓領(lǐng)導知道你的態(tài)度。

二、讓領(lǐng)導掌握工作的進度。

三、領(lǐng)導坐在辦公室,就是等著手下的人來匯報,因為聽匯報就是他的工作。

四、最關(guān)鍵領(lǐng)導看誰匯報的多,就會認為誰是他的人。

第二個坑,你做的事兒,領(lǐng)導根本就不關(guān)心。你每天不是在干活,就是在干活的路上,但是如果你做的都是些雜事,就算你全都承包了,領(lǐng)導也不會關(guān)心你,得知道領(lǐng)導需要的工作,要么能拿得出去當?shù)湫蛽屬Y源,要么能給領(lǐng)導臉上貼金,給單位加分,否則就算你忙得團團轉(zhuǎn),也就是個無頭蒼蠅。

第三個坑,你的能力很強,但領(lǐng)導看不見你對他的忠誠態(tài)度,因為在忠誠的前提下,你的能力越強越好。在不忠誠的前提下,你的能力越low越好。



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趙潔
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