領(lǐng)導(dǎo)會(huì)提拔什么樣的人？得力貼心靠譜，這是最根本的條件。當(dāng)然你會(huì)說我覺得這三點(diǎn)我都具備，但還是沒有得到機(jī)會(huì)。我說人生處處是營銷的學(xué)問，除去貼心這點(diǎn)，不談你自己是否能做好得力靠譜很重要。但是讓對(duì)方覺得你得力靠譜才更重要。那如何讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你得力靠譜呢？那就是在領(lǐng)導(dǎo)面前做到凡事有交代，件件有著落，事事有回音。
工作時(shí)不能只是機(jī)械性的完成任務(wù)，做事之前多站在任務(wù)需求者的角度去分析一下，任務(wù)的核心目的是什么。如果你拿不準(zhǔn)，請(qǐng)你主動(dòng)與你的上級(jí)去溝通，確認(rèn)偏離核心目的的工作，只能離結(jié)果越來越遠(yuǎn)。完成任務(wù)時(shí)，多想想辦法，千萬不要有依賴心理，小小的嘗試一下就跑到領(lǐng)導(dǎo)面前，到處多條困難，甚至直接撂攤子，說完不成。
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