擁有這三個(gè)習(xí)慣，職場一定順風(fēng)又順?biāo)?/p>
第一，老大給你布置完成工作任務(wù)以后，不要只來一句好的收到，如果可以，告訴他明天下班前反饋報(bào)告，這不是情商高低的問題，而是一種靠譜，具有把控感的表現(xiàn)，也就是你心里對這項(xiàng)工作，有能夠處理各種突發(fā)情況。
第二，領(lǐng)導(dǎo)對你工作，他只關(guān)心三點(diǎn)：
一、你到底要做什么。
二、如果做了會(huì)有什么好處，或者如果不做，會(huì)有什么壞處？
三、如果這項(xiàng)工作出了問題以后，那么備選方案是什么？
第三，領(lǐng)導(dǎo)真的要去培養(yǎng)一個(gè)人，他不會(huì)把你們集中起來，正兒八經(jīng)的去講兩天課，這種領(lǐng)導(dǎo)往往都是走個(gè)過場，那些武林高手，哪個(gè)是師傅靠上課出來的，真正的本事往往都是領(lǐng)導(dǎo)有意無意的透露給你。所以花點(diǎn)心思去琢磨領(lǐng)導(dǎo)的想法，不是投其所好，而是偷師學(xué)藝。
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