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首因效應決定你的面試會多久做決定?

發(fā)布時間:2025-04-12 03:16:18
 
講師:張巖 瀏覽次數(shù):2342
 一個問題,知道自己參加面試的時候,對方是多長時間決定錄用你的嗎?三個選擇。 第一個,1分鐘。 第二個,15分鐘。 第三個,30分鐘。 很多人都會選擇30分鐘,但事實上很多HR告訴我,他們一分鐘就做了決定,剩下的二十九

一個問題,知道自己參加面試的時候,對方是多長時間決定錄用你的嗎?三個選擇。

第一個,1分鐘。

第二個,15分鐘。

第三個,30分鐘。

很多人都會選擇30分鐘,但事實上很多HR告訴我,他們一分鐘就做了決定,剩下的二十九分鐘都是在驗證這個決定。為什么會是這樣?這里有一個因素,就是首因效應。首先效應是什么呢?就是你給他人帶來的第一印象,他是對你的判斷,大多時候都是依賴于這個第一感覺,如果你閱歷豐富的話,見過很多人,就會發(fā)現(xiàn),你可以快速的去發(fā)現(xiàn)一個人的特質(zhì),這些內(nèi)在的東西,大多時候是問問題問不出來的,這個時候首因效應起的作用。它本身并不神秘,也不是外貿(mào)協(xié)會,而是身后積累了大量的數(shù)據(jù)庫的結果,當然了,如果還沒有這個大數(shù)據(jù),那首因效應就很可能會給你帶來錯誤的判斷。既然這個首因效應是客觀存在的,那怎么樣做才能對我們有利?一個會快速的方法,那就是讀書。有句話是這么說的,你讀過的書,一定會寫在你的臉上,你不說話的時候,別人也能看出你的底蘊和內(nèi)涵。



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張巖
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