跟各位分享不想得罪人的人做不成管理者。企業(yè)之間的競爭，說白了就是企業(yè)之間，營銷部對營銷部，市場部對市場部、財(cái)務(wù)部，對財(cái)務(wù)部等等這些各個(gè)部門之間的競爭。再說明白一點(diǎn)，就是各個(gè)部門之間在管理水平上的較勁兒。在這個(gè)世界上，根本就沒有一套一勞永逸的管理制度，
只有不斷的提升自己的管理效率，才是企業(yè)*的出路。誰的效率高，誰就能活得久一點(diǎn)。在企業(yè)的經(jīng)營管理過程當(dāng)中，技術(shù)類的進(jìn)步相對比較容易，而管理上的進(jìn)步就會(huì)難一些。難就難在管理觸及的都是人的利益，不得罪人就要進(jìn)步不了。一旦哪個(gè)部門的老大沒有這個(gè)決心，因難而退，不想得罪人，想當(dāng)老好人，想過太平的日子，這個(gè)部門就會(huì)被對手打趴下，非死即傷，很快就會(huì)被淘汰出局。
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