職場上該不該給上級送禮？有時候必要的人情往來還是能為自己加分的，但要注意三點。
第一，快速發(fā)展的互聯(lián)網公司，通常送禮文化不重，不要顯得過于刻意，送禮文化越重的企業(yè)就越沒前途。
第二，初次送禮不宜過于貴重，否則適得其反。
第三，求人辦事的關頭，送一份重禮，遠不如平時經常有貼心的小禮物，表示你想著領導來的效果好。
有的視頻教你送禮的時候，說可以給領導做一個卷軸，上面是從檔案館復印來的領導出生以來，歷年生日當天的報紙，讓領導看看自己每年生日的那天都有什么大事。其實淘寶就可以買到這種禮物啊，雖然用心，但缺乏實用性，而且顯得過于刻意，所以效果不好。此外，送煙、送酒、送吃、送喝，領導家里這種東西通常很多，吃完喝完或者轉手送人，很快就會把你忘掉，甚至壓根兒不知道這種東西是誰送的。那么總結一下，送禮的四個境界，都是花錢少，效果好的。
1、初級境界。出差旅游回來帶點紀念品，不貴重，但表示你想著領導，這種禮物不貴重，有特色，沒有特殊含義，領導通常不會拒絕，可以作為送禮的第一次試探。
2、中極境界。給領導送剛好用得上，自己有沒有想到去買的東西。比如冬天，女領導容易手冷送一副羊皮手套或者一個暖手爐，或者領導孩子考上了好學校，送一個新書包，或者領導睡眠不好，給領導送一副有助睡眠的安神枕頭，這種體貼細心又剛好用得上的東西，領導一般不會拒絕。
3、中高級境界。送跟工作有關的東西，比如領導電腦壞了又來不及修理，你立刻買一臺同品牌新款高配電腦給領導送去，讓領導不耽誤工作，領導事后要給你報銷，你大方的表示，以后只要多指導自己工作就行了，這種禮物領導會記在心里?；蛘哳I導喜歡打麻將，他家里裝修，你送一臺自動麻將機，在打麻將的時候叫上幾個同事，總不好意思不叫你，這樣一來二去就增加了讓領導了解你的機會，并且?guī)椭I導團結了同事。
4、高級境界。幫領導辦自己辦不到或者沒時間辦，而且有很重要的事兒。比如領導想買當地一個緊俏的樓盤，可是又沒時間去排隊搖號，你連夜排隊為領導節(jié)約時間，拿到房號，這種事情不是送禮勝似送禮，不僅加強領導和你的私人關系，而且還讓領導對你的執(zhí)行力產生良好印象。注意送禮之后，千萬不要到處宣傳，領導收了你的禮物，更不要和任何人顯擺，你跟領導關系有多好。
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