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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

進(jìn)入職場(chǎng)后怎么快速提升?

發(fā)布時(shí)間:2023-06-28 11:29:21
 
講師:楊洪波 瀏覽次數(shù):2396
 想對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō),高考都是一段刻骨銘心的記憶,到三十幾歲的時(shí)候,還經(jīng)常夢(mèng)見自己高考,忘帶準(zhǔn)考證了,可后來(lái)工作了才發(fā)現(xiàn),相對(duì)于職場(chǎng)的不確定性,考試還算是容易的,特別是大學(xué)同班同學(xué),大家畢業(yè)五年、十年,甚至像20年,回頭再來(lái)看,發(fā)現(xiàn)大家在職場(chǎng)上的

想對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō),高考都是一段刻骨銘心的記憶,到三十幾歲的時(shí)候,還經(jīng)常夢(mèng)見自己高考,忘帶準(zhǔn)考證了,可后來(lái)工作了才發(fā)現(xiàn),相對(duì)于職場(chǎng)的不確定性,考試還算是容易的,特別是大學(xué)同班同學(xué),大家畢業(yè)五年、十年,甚至像20年,回頭再來(lái)看,發(fā)現(xiàn)大家在職場(chǎng)上的成長(zhǎng)速度是千差萬(wàn)別,分享四點(diǎn)職場(chǎng)快速成長(zhǎng)的秘訣。

第一,找對(duì)標(biāo),就在身邊找至少比你高出兩個(gè)身份的人去模仿學(xué)習(xí),可不是只學(xué)人家的專業(yè)能力,更多的是學(xué)人家在職場(chǎng)當(dāng)中怎么待人接物,而且不同階段找不同的專業(yè)對(duì)象,先模仿再超越,幾個(gè)回合下來(lái),不信沒有提升。

第二,勤學(xué)習(xí)。這個(gè)學(xué)也不是只是在課堂上學(xué),書本兒上學(xué),而是學(xué)習(xí)人家在職場(chǎng)當(dāng)中的理解力、思考力、表達(dá)力和解決問題的能力。

第三,苦練習(xí)。這個(gè)練也別指望一下子領(lǐng)導(dǎo)給你什么大項(xiàng)目,讓你一鳴驚人,而是每一次跟同事開會(huì),每次給客戶發(fā)郵件,每一次跟外界的接觸,都是練習(xí)職場(chǎng)能力的一個(gè)機(jī)會(huì),好好珍惜。

第四,沉淀。同樣是做一盤蛋炒飯,普通職場(chǎng)人第一天跟第100天做的都是那一盤蛋炒飯。而高級(jí)職場(chǎng)人做完第一天那盤蛋炒飯之后,立刻把怎么做蛋炒飯形成了自己的一套方法論,還拍成了有意思的短視頻,賣給了1萬(wàn)個(gè)人,這是有沉淀,有方法論,最終產(chǎn)品化。



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楊洪波
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