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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

想拿高薪,從30到100萬(wàn),需要突破的點(diǎn)不一樣,如何破圈

發(fā)布時(shí)間:2023-06-21 11:10:46
 
講師:趙名喬 瀏覽次數(shù):2450
 2023年,要想拿高薪,從30到100萬(wàn),需要突破的點(diǎn)不一樣。如果已經(jīng)工作5到10年,但就是卡在漲薪瓶頸上,看完可以改變漲薪思路。 1、年薪30萬(wàn)突破,要選對(duì)行業(yè)。大學(xué)同班同學(xué)和你學(xué)歷背景都差不多,甚至畢業(yè)做了同樣的職業(yè),就因?yàn)樾袠I(yè)不

2023年,要想拿高薪,從30到100萬(wàn),需要突破的點(diǎn)不一樣。如果已經(jīng)工作5到10年,但就是卡在漲薪瓶頸上,看完可以改變漲薪思路。

1、年薪30萬(wàn)突破,要選對(duì)行業(yè)。大學(xué)同班同學(xué)和你學(xué)歷背景都差不多,甚至畢業(yè)做了同樣的職業(yè),就因?yàn)樾袠I(yè)不一樣,這些年下來(lái)你們的薪資差異大不大?年薪30萬(wàn)其實(shí)已經(jīng)滿足絕大多數(shù)崗位對(duì)專業(yè)能力的要求了,這個(gè)時(shí)候要想突破,就需要會(huì)選對(duì)賽道,就像同樣是研發(fā)工程師崗位,在傳統(tǒng)制造業(yè)和在造車新勢(shì)力,年薪可以差出來(lái)幾十個(gè)W。

2、年薪50萬(wàn)破圈,知曉內(nèi)幕。年薪要突破50萬(wàn),會(huì)發(fā)現(xiàn)大多數(shù)崗位,就只在大公司知名企業(yè),但如果你就是學(xué)歷普通,履歷一般,怎么才能進(jìn)得去?要了解大公司在這個(gè)時(shí)間段,哪個(gè)業(yè)務(wù)板塊,哪些崗位和你過(guò)往的履歷可以精準(zhǔn)匹配,大多數(shù)沒(méi)在這個(gè)行業(yè)里面頭部公司做過(guò)的人,沒(méi)法真正看懂JD上的工作要求和內(nèi)容到底指什么。一秒打開(kāi)看看,覺(jué)得相似度50%,一投投試試,發(fā)現(xiàn)杳無(wú)音訊。

3、年薪100萬(wàn)以上,鏈接大佬。現(xiàn)在這個(gè)大環(huán)境,不管大廠還是小廠,放一個(gè)年薪百萬(wàn)以上的崗位,匯報(bào)的至少是CEO或者大廠里面一個(gè)大部門的負(fù)責(zé)人,所以年薪百萬(wàn)的人,要能夠讓老板相中你,愿意和你對(duì)話,要有對(duì)大佬的影響力,就是不管是什么崗位,不光要能干,還要持續(xù)通過(guò)你的意見(jiàn)輸出去影響大佬決策,大佬才覺(jué)得你有用,持續(xù)成事,外加能說(shuō)會(huì)道,才能坐穩(wěn)年薪百萬(wàn)的位置。



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趙名喬
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