在單位里，有人拉你站隊(duì)，怎么辦？在單位不站隊(duì)，努力都白費(fèi)，但是站錯(cuò)了隊(duì)，比不站隊(duì)更可怕，要站隊(duì)，但站隊(duì)是為了更好的工作，那具體該怎么站？就是在站隊(duì)之前，一定要做好這四個(gè)評估。
第一個(gè)評估，評估你在這個(gè)隊(duì)伍里有沒有前途。如果你加入之后，也只是一個(gè)打醬油的小角色，甚至專門把你當(dāng)做背鍋的對象，那站隊(duì)和不站隊(duì)對你一點(diǎn)價(jià)值都沒有，甚至百害而無一利。
第二個(gè)評估，評估領(lǐng)導(dǎo)的性格和人品。怎么樣找領(lǐng)導(dǎo)，就像找對象，找得好，前途光明，找不好，身敗名裂。
第三個(gè)評估，評估領(lǐng)導(dǎo)對下屬的態(tài)度。如果之前有人被這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)卸磨殺驢瓜，那和這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)能躲多遠(yuǎn)就躲多遠(yuǎn)。
第四個(gè)評估，安排你做的事兒，到底有沒有底線？如果給你安排的事兒是沒有底線的，那對不起拜拜了。
經(jīng)過這四個(gè)評估后，也就衡量了利弊，如果值得站，就站，但是必須得保密。站隊(duì)的最高境界就是讓各方都覺得你是自己人，而其他的人都不知道你是哪一派的。
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