進(jìn)入新團(tuán)隊(duì)怎么活下來？這里面其實(shí)得看你是因?yàn)樯缯羞M(jìn)來的，還是因?yàn)樵瓐F(tuán)隊(duì)解散，轉(zhuǎn)崗進(jìn)來。社招進(jìn)來的，你不用太擔(dān)心，你的leader是看上了你某種能力正好可以彌補(bǔ)現(xiàn)有的團(tuán)隊(duì)的短板，他會快速的幫助你在這個(gè)團(tuán)隊(duì)落地。如果是轉(zhuǎn)崗來的同學(xué)，就需要你自己審視。
1、職場混了這么久了，肯定對自己的能力和經(jīng)驗(yàn)有一定的了解。這時(shí)候你需要干的事兒是什么？就是快速的梳理自己歷史過往的經(jīng)驗(yàn)，并和你的leader完成第一次對焦。也就是說你不光自己要快速的梳理和總結(jié)，也要讓你的leader對你有一定的了解。
2、就是你能干什么。就是因?yàn)槟阕鳛橐粋€(gè)新人來到這個(gè)團(tuán)隊(duì)，你不可能直接獨(dú)當(dāng)一面，負(fù)責(zé)整塊業(yè)務(wù)。你可以從雜活干起，為什么要從雜活干起呢？就是方便你快速了解現(xiàn)在的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，基礎(chǔ)工作做的越多，越容易發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在業(yè)務(wù)的空白點(diǎn)。有很多同學(xué)覺得，我來這兒就不能干雜活，千萬不要覺得干雜活是吃虧。在這個(gè)時(shí)候你給團(tuán)隊(duì)任何一個(gè)熟手當(dāng)助理，都沒有什么太大的問題，反而能讓你更好的去了解業(yè)務(wù)，同時(shí)多記錄一下會議紀(jì)要，在會議紀(jì)要上多下一些功夫。
3、就是選擇你想干什么。這個(gè)就是把你之前發(fā)現(xiàn)的業(yè)務(wù)的問題和你自己的能力做排列組合，一一對應(yīng)匹配，選擇自己意愿度高的，因?yàn)榕d趣是最好的老師。
4、最后就是需要注意一下時(shí)間，團(tuán)隊(duì)不會給一個(gè)新人無限長時(shí)間落地的。在1到2個(gè)月內(nèi)，你要做兩件事兒。分出日常工作和showcase，日常工作就比較簡單了，就是長期值得你去做一年以上的工作。就是說你不管去做增長，還是做用戶研究，還是去做體驗(yàn)，你都要有一個(gè)可以支撐你一年工作量的項(xiàng)目。第二個(gè)就是在1到2個(gè)月時(shí)間內(nèi)打造一個(gè)showcase。這個(gè)showcase就是可以用來匯報(bào)的，可以寫入老板PPT里面。它可以是一個(gè)增長的峰值，也可以是一個(gè)業(yè)務(wù)亮點(diǎn)。
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