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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

老員工只想躺平,公司該不該辭退?

發(fā)布時(shí)間:2023-05-22 10:39:24
 
講師:陳燕萍 瀏覽次數(shù):2434
 在公司待的越久的員工,就越容易進(jìn)入躺平狀態(tài),如果他還成為了管理者,那這種概率更大。面對(duì)這些只想躺平的老員工,該怎么辦呢?三點(diǎn)建議: 第一,強(qiáng)制升級(jí)。想辦法讓他意識(shí)到自己還需要繼續(xù)努力和成長(zhǎng),幫助他找回激情,提升能力。 第二,開新

在公司待的越久的員工,就越容易進(jìn)入躺平狀態(tài),如果他還成為了管理者,那這種概率更大。面對(duì)這些只想躺平的老員工,該怎么辦呢?三點(diǎn)建議:

第一,強(qiáng)制升級(jí)。想辦法讓他意識(shí)到自己還需要繼續(xù)努力和成長(zhǎng),幫助他找回激情,提升能力。

第二,開新項(xiàng)目。給他一個(gè)新的項(xiàng)目,讓他們?nèi)珯?quán)負(fù)責(zé),來調(diào)動(dòng)他們的自主能動(dòng)性和激發(fā)他的斗志,幫他去找回當(dāng)初打天下的那種狀態(tài)。

第三,內(nèi)部轉(zhuǎn)崗。如果強(qiáng)制升級(jí)和開新項(xiàng)目都不行,就只有讓他在內(nèi)部轉(zhuǎn)崗了,像華為就會(huì)安排一些老員工進(jìn)入企業(yè)大學(xué)任職,一方面通過讓他培訓(xùn)新人的方式,讓他有成就感和找回狀態(tài)。另一方面也代表公司愿意給到這些老員工更多的機(jī)會(huì)。

如果以上三種方式都嘗試了,他還是只想躺平,那沒辦法,只能請(qǐng)他走人了,但這個(gè)時(shí)候一定要注意,老板們不能只記過不論功,是因?yàn)橛辛诉@些老員工,公司才有今天的發(fā)展,只是比較遺憾,今天他們正在阻礙公司的發(fā)展,所以請(qǐng)他們離開的時(shí)候一定要做到好聚好散。



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陳燕萍
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