效仿華為狼性文化就能成功嗎？簡直太扯。很多老板學(xué)習(xí)華為的狼性文化，一邊要求員工像狼一樣持續(xù)進(jìn)攻，一邊又絕口不提分肉的事兒，人人都是利己主義的，人人都愛錢，人人都不愿意吃虧，想激發(fā)人的驅(qū)動(dòng)力，空有嚴(yán)格的制度，沒有激勵(lì)的機(jī)制，根本行不通。試想一下，作為一名普通員工，每天除了做好本職工作外，還要積極服從各種嚴(yán)格的制度，制度加碼，考核加碼，薪酬待遇卻一成不變，你還會努力工作嗎？當(dāng)然不會。
管理成功的秘訣就是順應(yīng)人性，跟他談理想、談情懷，談奮斗，談的天花亂墜，還不如多花錢管用，員工不反對996、007，但一定要讓員工看到努力的希望，看到實(shí)實(shí)在在的回報(bào)，只有建立在物質(zhì)財(cái)富基礎(chǔ)之上的管理，才不會扭曲人性，這個(gè)企業(yè)才能生生不息的發(fā)展下去。過去很多老板覺得搞團(tuán)隊(duì)太難，那是因?yàn)槔习甯緵]花心思在人上，不溝通、不培育、不歷練、不激勵(lì)、不分配，這樣怎么會有人，怎么會有員工和你抱團(tuán)打天下呢？
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