最近有家企業(yè)很火，股價漲了600%，6天,漲粉800萬，直播破億。曾經(jīng)被拍成電影，遭遇行業(yè)巨震，股價暴跌，這家企業(yè)的老板高考兩次失利，被北大處分，帶著老師們在直播間玩起了賣貨，被粉絲嘲笑，這家企業(yè)就是新東方，他們新的品牌叫東方甄選。為什么企業(yè)都解散了，還會有人愿意跟著他一起干呢？開展的和原來工作八竿子打不著的業(yè)務(wù)，還是不離不棄呢？仔細分析以后，我發(fā)現(xiàn)有以下幾個原因。
1、和俞敏洪個人魅力有關(guān)，這個是客觀事實，千金難買我愿意。
2、團隊主導(dǎo)原則。新東方的CEO周成剛以及行政總裁李國富都是俞敏洪高考補習(xí)班的時候的同學(xué)。而俞敏洪當(dāng)時是班上的班長，他有過往的情分和權(quán)威，在這是一個莫名的主導(dǎo)感。
3、分配原則。俞敏洪在一次采訪時被問到新東方是怎么做起來呢？他說，其實就是一個分糖的一個過程，你要想分到我的糖，你就必須陪著我把新東方一起做大。當(dāng)然他是這么說的，也是這么做的，敢干敢分，新東方就是在這樣不斷的分配，再分配的過程中不斷做大的。核心團隊在前，分配原則在后，再加上這該死的個人魅力，無論企業(yè)經(jīng)歷多大的危機，兄弟不棄，東山再起。
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