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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

什么是辦公室政治?如何解決?

發(fā)布時(shí)間:2025-06-10 19:41:48
 
講師:李想 瀏覽次數(shù):2476
 辦公室政治這個(gè)事情,在每個(gè)企業(yè)都有,非常的正常,有人的地方就有江湖,有江湖的地方就有文化,就有圈子,這太正常了。但是復(fù)雜的辦公室政治會(huì)逼走優(yōu)秀員工。所以HR很多時(shí)候會(huì)多讓老板去做一些適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo),包括傳播一些正能量,為什么? 第一個(gè),很

辦公室政治這個(gè)事情,在每個(gè)企業(yè)都有,非常的正常,有人的地方就有江湖,有江湖的地方就有文化,就有圈子,這太正常了。但是復(fù)雜的辦公室政治會(huì)逼走優(yōu)秀員工。所以HR很多時(shí)候會(huì)多讓老板去做一些適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo),包括傳播一些正能量,為什么?

第一個(gè),很多時(shí)候跟老板說(shuō),公司有個(gè)辦公室政治,辦公室文化,他不相信,甚至他對(duì)很多事情視而不見(jiàn),所以需要在很多的時(shí)間多跟老板去溝通和交流。更重要的是讓他來(lái)去做什么事情,不要讓他去認(rèn)識(shí)到這件事情,或者讓他覺(jué)得這件事情是對(duì)的,要去引導(dǎo)老板。比如在這次會(huì)議上,我們要引導(dǎo)一些什么?我們要傳播一些什么?至少大家的目標(biāo)越來(lái)越清晰,這個(gè)辦公室的政治能夠弱化一些。

第二個(gè),就是防止非正式組織的推波助瀾。什么是非正式的組織,就是除了公司正常的部門(mén),比如有的小伙伴愛(ài)玩王者,大家聚成了一個(gè)圈子,有的職場(chǎng)的小伙伴喜歡這個(gè)聚餐,聚成了一個(gè)圈子,這都是企業(yè)外部的某類(lèi)組織,而他們很聊得來(lái),尤其是在工作的時(shí)間,他們一有空就圍在一起,但是別人一過(guò)去,他們就不吱聲了。所以這就是屬于非正式組織。防止非正式組織推波助瀾,有一個(gè)核心點(diǎn)是這個(gè)非正式組織他們?cè)诹男┦裁?,其?shí)這個(gè)挺重要的。如果很多事情是在桌面上,大家大大方方去溝通,去交流就可以了。那如果不是的話,需要去做一些引導(dǎo)。

第三個(gè),很多非正式組織,看他這個(gè)所謂的嘰嘰喳喳的低估在嘀咕什么是公司的一些政策,公司的一些目標(biāo),還是說(shuō)嘰嘰喳喳就嘀咕人的問(wèn)題。如果大家基本上集中在人的好與不好的這個(gè)問(wèn)題上,這個(gè)事兒的處理方式可能不太一樣。但如果有些非正式組織,其實(shí)它是根據(jù)對(duì)于公司的某些決策有異議,對(duì)于公司的目標(biāo)有想法,覺(jué)得我們是需要通過(guò)一些正式的會(huì)議,或者一些正式的面對(duì)面的溝通和交流,把事情說(shuō)明白。有的老板在遇到這類(lèi)事情的時(shí)候,他就會(huì)覺(jué)得只要是私下去嘰嘰喳,就覺(jué)得有問(wèn)題,就要拿人去開(kāi)刀。實(shí)際上很多時(shí)候把事情搞清楚。



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李想
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