2023年,這個疫情之后應該會有一些調(diào)整。有很多都關系到錢,但是大家都知道,所有的老板都希望給員工的錢越少越好,而所有的員工都希望老板給的錢越多越好,這就是一個矛盾,這個矛盾如果說直接面對的話,就是不可調(diào)和。但是作為管理者,你怎么樣去處理這個矛盾,這就是管理水平。不是老板的事情,也不是員工的事情,是中間管理者這個水平的問題。
我的建議是,原來在同一維度的,我們可以換一個維度。老板關心單位成本,單位投入,而員工關心個人總額增長,就是換一個維度,這樣就不打架。那么怎么樣換到這個維度來?解決老板和員工都能夠滿意呢,最好的辦法一個字就是快,也就是說,天下武功唯快不破,不復雜。
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