国产精品变态重口在线,国产一级毛片久久久久久久女18,优配网,亚洲欧美日韩成人综合一区 中文字幕久久人妻被中出一区精品_在线人成免费视频69国产_亚洲簧片在线播放_每天av专区无码

全國 [城市選擇] [會員登錄] [講師注冊] [機構注冊] [助教注冊]  
中國企業(yè)培訓講師
您現(xiàn)在的位置:哪里有培訓網(wǎng) > 名師博客 > 管理能力

如何解決老板與員工之間的矛盾問題?

發(fā)布時間:2023-03-29 10:33:19
 
講師:黃雄 瀏覽次數(shù):2334
 2023年,這個疫情之后應該會有一些調(diào)整。有很多都關系到錢,但是大家都知道,所有的老板都希望給員工的錢越少越好,而所有的員工都希望老板給的錢越多越好,這就是一個矛盾,這個矛盾如果說直接面對的話,就是不可調(diào)和。但是作為管理者,你怎么樣去處理這

2023年,這個疫情之后應該會有一些調(diào)整。有很多都關系到錢,但是大家都知道,所有的老板都希望給員工的錢越少越好,而所有的員工都希望老板給的錢越多越好,這就是一個矛盾,這個矛盾如果說直接面對的話,就是不可調(diào)和。但是作為管理者,你怎么樣去處理這個矛盾,這就是管理水平。不是老板的事情,也不是員工的事情,是中間管理者這個水平的問題。

我的建議是,原來在同一維度的,我們可以換一個維度。老板關心單位成本,單位投入,而員工關心個人總額增長,就是換一個維度,這樣就不打架。那么怎么樣換到這個維度來?解決老板和員工都能夠滿意呢,最好的辦法一個字就是快,也就是說,天下武功唯快不破,不復雜。



轉(zhuǎn)載:http://www.moqiwei.com/zixun_detail/117767.html

黃雄
[僅限會員]