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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

內(nèi)部合伙人模式,公司升級成為平臺,員工成為合伙人,具體怎么設(shè)計?

發(fā)布時間:2025-05-13 10:39:18
 
講師:謝晗苑 瀏覽次數(shù):2412
 不給員工發(fā)工資,而且還讓員工每個月給公司交錢,怎么做到的?采用員工合伙人模式。一家沐足的公司,實施這套合伙人模式之后,公司每個月從虧損20萬到凈賺50萬,目前全國已經(jīng)開了五家門店了,沐足行業(yè)傳統(tǒng)的激勵模式怎么樣的?包吃包住,零底薪提成制,就

不給員工發(fā)工資,而且還讓員工每個月給公司交錢,怎么做到的?采用員工合伙人模式。一家沐足的公司,實施這套合伙人模式之后,公司每個月從虧損20萬到凈賺50萬,目前全國已經(jīng)開了五家門店了,沐足行業(yè)傳統(tǒng)的激勵模式怎么樣的?包吃包住,零底薪提成制,就是你服務(wù)一個客戶給你多少提成,整個行業(yè)基本都是這種模式。所以這個行業(yè)它的離職率非常高,員工不穩(wěn)定。調(diào)研之后,設(shè)計了一套內(nèi)部合伙人模式,而公司升級成為平臺,員工成為合伙人。具體怎么設(shè)計?

首先就是公司不但包吃住,跟員工的關(guān)系,從雇傭制轉(zhuǎn)變?yōu)楹匣镏?,每位員工每個月需要給公司交2000塊錢的平臺管理費(fèi)。為什么要交?因為公司給你提供場地,提供硬件,提供客戶資源等等。公司搭建了一個創(chuàng)業(yè)的平臺,而你來我這里創(chuàng)業(yè)成為我的合伙人。跟合伙人的利益分配機(jī)制怎么去設(shè)計?除了交每個月的管理費(fèi)之外,合伙人的所有的收益都是他自己的。你所做的服務(wù),你的收入百分之百全是你的。比如客戶洗腳一個鐘168,這個168全部都是你的。今天客戶充了1萬塊錢的會員卡,這一萬也是你的收入,所有賺來的錢都是你的。但是這個一萬必須客戶消耗掉了,才發(fā)給你。那這個時候可能很多人會說了,那公司怎么賺錢的,首先要解決流量的問題,幫客戶都過來了,賺錢那就是順其自然的事情了。員工賺員工服務(wù)的錢,公司賺服務(wù)衍生品的錢,因為他做服務(wù),需要利用我的工具,要用我的衍生品。比如你按摩,你要用我的精油,你沐足要用我的足浴包。

未來很多行業(yè)都會從雇傭關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)楹匣镪P(guān)系。到現(xiàn)在全國靈活就業(yè)的人員有兩個億,各種平臺,比如網(wǎng)約車平臺、外貿(mào)平臺、中介平臺、知識付費(fèi)平臺。這些平臺都提供了大量的個體經(jīng)濟(jì)自己雇傭自己支配時間,自己負(fù)責(zé)盈利。個人經(jīng)濟(jì)已經(jīng)崛起,更多人選擇的是創(chuàng)業(yè),而不是就業(yè)。



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謝晗苑
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