跟領導匯報工作一定要有條理，怎么做？無論是在會議上被點名發(fā)言，還是在電梯里，或者去食堂的路上碰見領導，偶爾問幾句工作，那么一定要表現(xiàn)出自信大方，不可唯唯諾諾。比如：那個、嗯、啊、呃、可能、等等這些詞語，或者低個頭紅著臉，領導一聽一看，就可能覺得這個人不太干練，幾句話都說不明白，何堪大任。
所以一旦遇到這種情況，也是自己的機會，一定要看到對方的眼睛，但是不要一直盯著，認真聽提問，眼神里要若有所思，聽完后，要點點頭，簡單的敘述一下問題，然后說領導，我是這樣認為的，一二三回答完以后，還要更換一句，因為某方面是某某同事負責的，我了解的并不太多，所以有些地方可能說的不對，還請領導多多包涵。那么這樣一波操作下來，不管說的好不好，內(nèi)容對不對，至少領導會認為這個人還不錯，懂禮貌，有條理，謙虛謹慎，值得培養(yǎng)。
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