很多的老板，都是根據(jù)自己的喜好來(lái)進(jìn)行干部的晉升。我覺(jué)得張三你不錯(cuò)，來(lái)，你來(lái)當(dāng)?shù)觊L(zhǎng)，老板最后就變成員工。員工必須要在你面前做表現(xiàn)，讓你很喜歡他，他才有機(jī)會(huì)晉升。所以很多門(mén)店的晉升靠的不是能力跟指標(biāo)，晉升靠的純屬老板個(gè)人的感覺(jué)。這樣對(duì)于很多有能力的人來(lái)公平嗎？所以最后會(huì)帶出一群對(duì)你天天溜須拍馬屁的團(tuán)隊(duì)。因?yàn)樗唤o你拍馬屁，他就沒(méi)有晉升的機(jī)會(huì)，所以這個(gè)團(tuán)隊(duì)發(fā)展下去，不是能者上，庸者下，而是變成了拍馬屁的人才可以上，在一個(gè)朝堂上盡人都是拍馬屁的人，沒(méi)有干實(shí)事的人，這個(gè)朝代不垮才怪。
團(tuán)隊(duì)里面也不是不要拍馬屁的人，什么樣的人都要存在，拍馬屁的也要有。但是這種人不能多，考辦天天也是很孤獨(dú)的，內(nèi)心也許也是備受摧殘的，什么樣的人都有他的價(jià)值。所以老板為什么要兼容各種各樣不同性格的人？這就是人生。什么叫成功？就是把每一個(gè)角色老板都能演到*，就成功了。
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