所有的行業(yè)剛開始都不是內(nèi)卷的狀態(tài)，新興行業(yè)都沒有內(nèi)卷的，因?yàn)槟阌写蟀训挠涂梢粤?。那為什么后邊?huì)長(zhǎng)期持續(xù)的一種叫內(nèi)卷的狀態(tài)，那是因?yàn)槭裁?？那就不好掙錢了。有人開始付出的更多了，有人開始比較了，那么這個(gè)時(shí)候才會(huì)出現(xiàn)叫內(nèi)卷的狀態(tài)，就開瑜伽館一樣，永遠(yuǎn)有開完了以后再也不開了，離開這個(gè)行業(yè)的，但是也永遠(yuǎn)都有那種，今天一打電話說我要開個(gè)瑜伽館，那種永遠(yuǎn)都有。他不會(huì)說沒有的，他就是這種狀態(tài)，就是有進(jìn)來的，也有出去的。但是你要看的是不是進(jìn)跟出的問題，你要看的是你這現(xiàn)在的團(tuán)隊(duì)的整體狀態(tài)是不是穩(wěn)步推進(jìn)的狀態(tài)，是不是這種PK的模式這就可以了，所以你說有沒有人會(huì)因?yàn)檫@種PK說我不干了，因?yàn)檫@個(gè)PK我扛不住了，正常。我們叫自然淘汰。他可以走，他也可以選擇，對(duì)不對(duì)？其他崗位也沒問題，但是他并不影響大局，我們并我們不會(huì)因?yàn)橐粋€(gè)或兩個(gè)員工的離職，也不會(huì)因?yàn)橐粋€(gè)或兩個(gè)員工的覺得壓力特別大，我們就調(diào)整我們的政策。
因?yàn)榇蟛糠謫T工都沒有事兒，我們看的是公司的績(jī)效，公司整個(gè)的業(yè)績(jī)是不是在增長(zhǎng)的狀態(tài)，這個(gè)是最重要的。所以分清什么叫主次矛盾。中小企業(yè)者或者企業(yè)都在進(jìn)行良性的競(jìng)爭(zhēng)。所以說對(duì)于公司來講，他只要保證的是公平就可以了。什么叫合理的pk什么叫良性的pk就公不公平？我付出的多，通過我的努力，我付出的多，我是不是可以拿到更多，我這個(gè)拿到的更多合不合法，合不合公司規(guī)定，我沒有通過其他非法手段或者說非道德手段獲取我的利益，我就認(rèn)可他，不就可以了嗎？這個(gè)時(shí)候你獲取的每一份勞動(dòng)回報(bào)都是你應(yīng)得的。這個(gè)就是這個(gè)就是好的競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)吧？你不是通過一些個(gè)坑蒙拐騙搶來獲取這個(gè)財(cái)富，這個(gè)就是合法的。我們就保護(hù)他，保護(hù)強(qiáng)者，而不是保護(hù)弱者，保護(hù)強(qiáng)者不被弱者占便宜，這叫公平，這個(gè)就是良性的競(jìng)爭(zhēng)。
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